Un proceso de Recruitment Sistemas & Cloud es especialmente complejo por las características que debe reunir el profesional. Los perfiles IT son cada vez más demandados, pero los especialistas altamente cualificados aún son escasos. En este sector, formación y experiencia no siempre son suficientes. Un profesional cloud debe contar con otras muchas cualidades imprescindibles.
1. Conocimiento de los lenguajes de programación
Aunque no sea su tarea específica, un profesional cloud deber reunir buenos conocimientos de los principales lenguajes de programación: Java, Python, Perl, Ruby, PHP, etc. Al desarrollar su labor en la nube, es posible que en algún momento deban emplearlos. En un proceso de Recruitment Sistemas & Cloud, este conocimiento, aunque no siempre sea requisito imprescindible, sumará puntos.
2. Dominio de las plataformas cloud
En el mercado existen numerosos proveedores de plataformas cloud. El profesional debe demostrar un conocimiento profundo, al menos, de las más importantes: Google Cloud Platform, Amazon Web Services y Microsoft Azure. Pero en un proceso de Recruitment Sistemas & Cloud se tendrá en cuenta también el dominio de otras soluciones de almacenamiento en la nube (IBM, Oracle, etc.).
3. Habilidades de arquitectura cloud
Un profesional cloud debe tener la capacidad de identificar el tipo de nube que conviene a cada organización según sus características y el tipo de información con la que trabaje. Hoy en día, más que la administración en nubes privadas o públicas, lo que se valora en un proceso de Recruitment Sistemas & Cloud es que el candidato maneje con soltura los entornos híbridos.
4. Conocimiento de técnicas de optimización del rendimiento
La nube ofrece infinitas posibilidades, saber aprovecharlas es otra de las habilidades clave de un profesional cloud. Ahí entran dos realidades fundamentales: la inteligencia artificial y el aprendizaje automático. Gracias a ellas, es posible automatizar tareas, optimizando así el trabajo en la nube.
5. Manejo de la virtualización en contenedores
Los contenedores de software como Docker y Kubernetes han mejorado la operatividad del trabajo en la nube, permitiendo ejecutar desde un microservicio aplicaciones de mayor tamaño. Por eso, para un profesional cloud conocerlos en profundidad y saber administrarlos con eficacia es esencial.
6. Nociones de seguridad en la nube
La seguridad en entornos virtuales se ha convertido en el talón de Aquiles de muchas empresas. Por ello, una de las capacidades que hoy más se valoran en un profesional cloud es que tenga conocimientos específicos para trabajar con seguridad en y con la nube, garantizando la protección de todos los datos críticos.
7. Conocimiento de la normativa
Es un aspecto relacionado con el punto anterior. La Ley de Protección de Datos afecta también al trabajo en la nube. Por ello, el profesional cloud debe conocer lo que la normativa marca en este aspecto y las acciones imprescindibles para garantizar su cumplimiento. Saber evaluar riesgos y poner en marcha medidas para evitarlos son aspectos que se valoran en un proceso de Recruitment Sistemas & Cloud.
8. Habilidades de comunicación en un profesional cloud
En un proceso de Recruitment Sistemas & Cloud no solo se valoran los conocimientos técnicos del profesional cloud. En el buen desempeño de su tarea entran en juego otras variables. La capacidad para comunicarse con efectividad es una de ellas. Se trata, básicamente, de saber exponer con claridad sus acciones a personas que no siempre tienen conocimientos con el fin de ayudarlas a tomar decisiones estratégicas.
9. Iniciativa
Un profesional cloud también tiene que tomar decisiones, en algunos casos delicadas, como cuando se trata de gestionar un cambio en el entorno virtual. Tener capacidad resolutiva es, por tanto, otra de las capacidades que siempre se van a valorar en un proceso de Recruitment Sistemas & Cloud.
10. Buena gestión del tiempo
El trabajo de un profesional cloud abarca tareas muy diferentes. Saber gestionarlas y priorizarlas de una manera eficaz, es una cualidad esencial que cualquier reclutador sabe valorar en su justa medida.
Un proceso de Recruitment Sistemas & Cloud, por tanto, requiere de un minucioso análisis de las aptitudes y conocimientos cada candidato. En ARATECH realizamos el proceso de selección más riguroso para ofrecerte el profesional cloud más capacitado para tu empresa.