Recruitment & Headhunting IT

Somos la consultora de Recruitment & Headhunting IT que estás buscando.

Ayudamos a las empresas a buscar a los futuros líderes tecnológicos

Como consultora tecnológica estamos enfocados en el sector IT y nuestra metodología de trabajo «QUALICKLY – TECH», calidad , rápidez y  con Inteligencia Aritficial integrada, nos hace aportar un valor añadido a las empresas que están en la búsqueda de captación de talento IT.
 
Gracias a nuestra larga trayectoria en consultoria digital sabemos valorar los diferentes perfiles IT de una forma muy óptima y además nos permite ver más allá del CV en el proceso de contratación.
 
Cada día son más las empresas de diferentes sectores que se suman a contratar los servicios de recruitment y headhunting IT a consultoras especializadas como Aratech.
 
¡Prueba nuestro servicio!
 

 

Queremos ayudar a las empresas en sus procesos de Recruitment y Headhunting IT.

CONTACTA CON NOSOTROS

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Trabajamos a éxito

Candidatos en < 72 horas

Garantía de reposición

Expertos en tecnología

Tech masters

Contamos con un equipo de recruiters y headhunters expertos en tecnología, trabajando con nuestra metodología «Qualickly -Tech», con lo que nos hace ser más ágiles en los procesos de selección y proporcionar los mejores perfiles tecnológicos que mejor encajan con tu equipo, aportando la experiencia profesional idónea para los retos tecnológicos actuales.

Record time

Con nuestra metodología «Qualickly – Tech» os presentamos candidatos en un tiempo récord. En menos de 72 horas, os ofreceremos un abanico de candidatos para que los valoréis internamente.

Working to success

Trabajamos a éxito, solo cobramos en caso de integrar en vuestra plantilla a los perfiles que desde Aratech hemos seleccionado.

Encontramos el mejor talento IT en todos los niveles: Junior- Senior – Middle Management – Directivo a nivel nacional e internacional con nuestra metodología QUALICKLY- TECH .

Hard & soft skills

Evaluamos proyectos y herramientas con los perfiles para saber si tienen el nivel requerido, además de valorar las capacidades básicas que debe tener el candidato para evaluar si es el perfil idóneo que puede adaptarse a la filosofía y valores de la empresa.

Replacement guarantee

Garantía previo acuerdo con el cliente, en el caso de que si en los primeros meses el perfil no cuadra con lo que se buscaba realizaremos nuevamente un proceso de selección sin coste adicional alguno.

¿CÓMO LO HACEMOS?

FILTRO CV

Filtro curricular desde la perspectiva técnica y humana por parte del departamento de RR.HH.

ACOPIO DE PERFILES

Almacenamiento en una base de datos propiciada por el filtro realizado.

CONTACTO CON CANDIDATOS

Llamada telefónica a los candidatos potenciales.

ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

Entrevista por parte del equipo de RR.HH a los candidatos preseleccionados.

ENTREVISTA TÉCNICA

 Entrevista del área técnica a los candidatos preseleccionados.

SEGUIMIENTO

Seguimiento de candidatos que han iniciado el proceso de selección.

FEEDBACK FINAL

Información al candidato a través de correo acerca de su elección o descarte para la vacante en la que se desarrollo su proceso de selección.

ENVÍO INCORPORACIÓN

Envío de propuesta de trabajo con fecha de inicio.

El mejor talento IT

Nuestra experiencia en el mercado nacional e internacional como recruiters y headhunters IT nos ha permitido ayudar a las empresas multinacionales e internacionales  en su trayecto profesional a encontrar a los mejores perfiles cualificados en las siguientes áreas:

TECNOLOGIA

En Aratech estamos especializados en recruitment y headhunting  de perfiles «tech» según las necesidades de la empresa. Perfiles tecnológicos como Desarrolladores Web, Mobile, QA, Head of digital, CTO, Teach Lead,  Ingenier@s Software, Ciberseguridad, etc.

SISTEMAS & CLOUD

Estamos especializados en la búsqueda y selección de perfiles Sistemas & Cloud según las necesidades de la empresa. Perfiles como DevOps, Site Reliability Engineer, Administrador/a de Sistemas, Arquitect@ Cloud, Network Engineer, etc.

SOPORTE & HELPDESK

Especializados en la búsqueda y selección de perfiles en Soporte & Helpdesk según las necesidades de la empresa. Perfiles como Técnico de Sistemas, Técnico Helpdesk nivel 1, nivel 2 y nivel 3, CAU, etc.

TELECOMUNICACIONES

Especializados en la búsqueda y selección de perfiles en Telecomunicaciones según las necesidades de la empresa. Perfiles como Experto en Inteligencia Artificial, Analista Telecom, Experto en Robótica, etc.

MARKETING

Especializados en recruitment y selección de perfiles de Marketing & E-commerce según las necesidades de la empresa. Perfiles como Brand Manager, Jefe de producto, Consultor SEO y SEM, Social Media Strategic, E-commerce Manager, Customer Acquisition, etc.

RECURSOS HUMANOS

Estamos especializados en recruitment y selección de perfiles en RRHH según las necesidades de tu empresa. Perfiles como Recruiter, Técnico en Formación, Responsable de Recursos Humanos, etc.

COMERCIAL

Especializados en  recruitment y selección de perfiles Comerciales según las necesidades de la empresa. Perfiles como Business Development, Jefe de Ventas, Key Account Manager, etc.

INGENIERÍA

Estamos especializados en selección IT de perfiles en Ingeniería según las necesidades de la empresa. Perfiles como Ingeniero de Software, Ingeniero Industrial, Ingeniero de Telecomunicaciones, etc.

CONSULTORÍA

Especializados en recruitment y selección de perfiles en Consultoría según las necesidades de la empresa. Perfiles como Consultor SAP, Consultor Financiero, Consultor Recursos Humanos, etc.

¿DÓNDE OPERAMOS?

Principales ciudades en las que trabajamos como recruiters y headhunters IT

¿NECESITA TU EMPRESA EXTERNALIZAR SERVICIOS IT?

En Aratech ofrecemos servicios de Outsourcing IT para empresas, ¿quieres saber más sobre nuestro servicio BPO y Outsourcing IT?

CONFÍAN EN NUESTROS PROCESOS DE RECRUITMENT Y HEADHUNTING IT