Recruitment IT - ARATECH Lifestyle Technology
Recruitment IT

Recruitment IT y Selección de personal IT es uno de los procesos internos con mayor relevancia dentro de cada organización, porque con ello se inicia la búsqueda del talento potencial que pueda sumar experiencia, crecimiento y valía dentro de cada equipo de trabajo en un mundo tan competitivo como el de hoy en día es el tecnológico, donde cada vez son más las personas que buscan nuevos retos profesionales y desean encontrarse también con empresas modernas que apuestan por la innovación y el futuro tecnológico. 


Recruitment IT


Cada día son más las empresas que se suman de diferentes sectores a contratar los servicios de recruitment IT y selección de personal a consultoras especializadas y con larga trayectoria, depositando en ellos la confianza y compartiendo esfuerzos para encontrar al talento IT ideal para su organización. Es el primer paso para adentrarnos en la búsqueda del perfil con las características descritas para determinado puesto de trabajo. Como IT recruiters, proporcionamos los perfiles tecnológicos que permitan desarrollar las soluciones tecnológicas de tu empresa, incorporando el talento IT más actual y cualificado.

Evaluamos completamente las necesidades de nuestros clientes y vamos de la mano, para encontrar el perfil tecnológico que mejor se adapte a los requisitos y a la cultura de la compañía. Sentimos a tu empresa como nuestra y transmitimos a los candidatos tus valores empresariales, proyectos, tecnología de vanguardia y oportunidades que te hacen diferente de la competencia. 




Iniciamos el proceso de Selección de personal IT en conjunto con nuestros clientes y con los candidatos que creemos que son lo más idóneos para participar en el proceso de entrevistas y diferentes técnicas de selección, este proceso suele extenderse por varias semanas porque se intenta evaluar de forma profunda en la mayoría de los casos a cada candidato de acuerdo con las características solicitadas para determinado perfil.

Selección Personal IT


Proceso de recruitment IT

1.

FILTRO CV

Filtro curricular desde la perspectiva técnica y humana por parte del departamento de RR.HH.

2.

ACOPIO DE PERFILES

Almacenamiento en una base de datos propiciada por el filtro realizado.

3.

CONTACTO CON CANDIDATOS

Llamada telefónica a los candidatos potenciales.

4.

ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

Entrevista por parte del equipo de RR.HH a los candidatos preseleccionados.

5.

ENTREVISTA TÉCNICA

Entrevista del área técnica a los candidatos preseleccionados.

6.

SEGUIMIENTO CANDIDATOS

Seguimiento de candidatos que han iniciado el proceso de selección.

7.

FEEDBACK FINAL

Información al candidato a través de correo acerca de su elección o descarte para la vacante en la que se desarrollo su proceso de selección.

8.

ENVÍO INCORPORACIÓN

Envío de propuesta de trabajo con fecha de inicio.

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