Selección Personal Tecnología &Raquo; Aratech Lifestyle Technology
Tecnología
Selección de Personal

En Aratech estamos especializados en selección personal de perfiles “tech” según las necesidades de cada empresa. En nuestro proceso de selección IT disponemos de las herramientas más innovadoras para reclutar al mejor perfil. Perfiles Tecnológicos como Desarrolladores Web, Desarrolladores Mobile, Analistas, Diseñadores UX/UI, QA Tester, DevOps, Ciberseguridad, Jefe de Proyectos, Product Owner, Scrum Master, Ingeniero Software, etc.

En un mundo tan competitivo como es el sector tecnológico, son más las empresas que se suman a contratar los servicios de selección IT a consultoras especializadas en el sector como ARATECH.

Nuestro equipo de Talent Acquisition, proporciona los mejores perfiles tecnológicos ofreciendo garantías y valores que mejor encajan con tu equipo, aportándole la experiencia profesional idónea para los retos tecnológicos actuales.

Somos líderes en reclutamiento y selección personal de perfiles tecnológicos, gracias a nuestra experiencia que nos avala, conseguimos el talento IT que tu equipo necesita en pocos días, disponemos de gran BBDD que vamos actualizando, tanto a nivel nacional como internacional.

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Olvídate de los tediosos procesos de selección, en los que tardas días e incluso semanas en dar con los perfiles más idóneos para tu proyecto.

Elígenos como tu empresa de Selección Personal: Tecnología

Habla con nosotros


    Proceso de Selección PersonalTecnológico

    Disponemos de las herramientas más innovadoras para reclutar al mejor candidato.

    1.

    FILTRO CV

    Filtro curricular desde la perspectiva técnica y humana por parte del departamento de RR.HH.

    2.

    ACOPIO DE PERFILES

    Almacenamiento en una base de datos propiciada por el filtro realizado.

    3.

    CONTACTO CON CANDIDATOS

    Llamada telefónica a los candidatos potenciales.

    4.

    ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

    Entrevista por parte del equipo de RR.HH a los candidatos preseleccionados.

    5.

    ENTREVISTA TÉCNICA

    Entrevista del área técnica a los candidatos preseleccionados.

    6.

    SEGUIMIENTO CANDIDATOS

    Seguimiento de candidatos que han iniciado el proceso de selección.

    7.

    FEEDBACK FINAL

    Información al candidato a través de correo acerca de su elección o descarte para la vacante en la que se desarrollo su proceso de selección.

    8.

    ENVÍO INCORPORACIÓN

    Envío de propuesta de trabajo con fecha de inicio.

    TECNOLOGÍAS

    Han confiado en ARATECH

    Delega en ARATECH para encontrar el mejor perfil Tech para tu empresa.